پیام فنآوری اطلاعات

سرمايه هاي انساني در سازمانها

مديريت منابع سازمان يكي از وظايف اصلي مديران مي باشد.بي گمان

اهميت مديريت منابع انساني در سازمانها بيشتر از مديريت منابع مالي

و مديريت منابع و داراييهاي ثابت مي باشد.انسانها با بهره گيري از قدرت

تفكر و خلاقيت و توان يادگيري فردي و گروهي سازمانها را به سمت

اهداف آنها حركت مي دهند و در اين مسير هدايت مي كنند .بنابراين

توجه به اين بعد از مديريت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ همانند توجه به تامين و گردش منابع مالي

،خريد و تعويض ونگهداري منابع غير مالي(مانند ماشين آلات)از

ضرورتهاي اوليه مديريت محسوب مي شود.

فعاليتهاي حوزه مديريت منابع انساني در سه بخش كلي زير در

سازمانهاانجام مي شود:

1 - جذب منابع انساني

2 - توسعه و بهسازي منابع انساني

3 - نگهداشت منابع انساني

بديهي است عدم توجه كافي به هر كدام از بخشهاي فوق ،ضعف

در مديريت منابع انساني سازمانها محسوب شده و مي تواند برآيند بهره

وري اين بخش از منابع سازمان را كاهش دهد.يكي از رويكردهاي نوين

و موفق در حوزه مديريت منابع انساني رويكرد مبتني بر نظام شايسته

سالاري است كه اين نظام بر پايه اصل كرامت انسانها بنيان نهاده شده

است.

در اين رويكرد كليه فعاليتهاي سازمان در سه بخش فوق الاشاره بر مبناي

شايستگي و صلاحيت انسانهاست.به نحوي كه سازمان بر مبناي

شايستگي اقدام به جذب نيروي انساني مي نمايد و بر همين مبنا نيروي

انساني خبره شده را توسعه داده و نگهداري مي كند.آنچه در اين نظام

نياز به توجه و دقت عميق دارد بازشناسي مقوله شايستگي

در سازمانهاست عدم وجود تعريف روشن و مشخص از اين واژه باعث

مي گردد امكان ارزيابي شايستگي فراهم نشده و همين موضوع تعارضات

و مشكلات مديريتي را در نظام هاي شايسته سالار به دنبال خواهد

داشت.

ارائه مطلب : آقاي مهندس ميرسجاد سيداشرفي

معاون دفتر فناوري اطلاعات و ارتباطات

ساماندهي اطلاعات

با توجه به اينكه كاركرد مهم اطلاعات يا فناوريهاي اطلاعات

در سازمان، ارتقاي كيفيت برتر در زمينه توليد،توزيع و ارئه خدمات

به مشتريان است تبيين اصول كيفيت برتر در محيط كار از نظر

نقش فناوريهاي نوين حائز اهميت است.در ميان اصول دستيابي

به كيفيت عالي در محيط كار ،اصل "ساماندهي" مي تواند ساير

اصول را نيز شامل شود .سازماندهي اطلاعات در سازمان

توسط مديران رده هاي بالا تا پايين با توجه به نيازهاي سطوح

مختلف مديريتي امري ضروري و مهم به شمار مي رود .

اگر سازماندهي را استفاده عقلايي و بهينه از اجزاي سازمان ،

به نحوي كه مديريت با كمترين هزينه و بيشترين كارايي و اثربخشي

به اهداف سازمان دست يابد ،تعريف كنيم و از سوي ديگر اطلاعات

را خون جاري در شريان سازمان كه به دستگاه عصبي سيستم

يعني مديران ارشد ،مديران مياني و مديران اجرائي منتقل شود

بدانيم آنگاه نياز به ساماندهي اطلاعات در سازمان بيشتر آشكار

مي شود.به اين ترتيب ساماندهي اطلاعات را مي توان چنين

تعريف كرد :

"ساماندهي اطلاعات به معني تشخيص اطلاعات ضروري از غير

ضروري ،حذف اطلاعات زايد به منظور كاهش مضرات ناشي از

اضافه بار اطلاعاتي و استفاده بهينه از اطلاعات موجود جهت

پيشبرد اهداف سازمان است"

نياز اطلاعاتي را مي توان به سه دسته استراتژيك ، تاكتيكي

و تكنيكي طبقه بندي نمود كه مديران ارشد به اطلاعات

استراتژيك براي سياستگذاريهاي بلندمدت ،مديران مياني به

اطلاعات تاكتيكي جهت طراحي تاكتيكهاي اجرائي و مديران اجرائي

يا سطوح سرپرستي به اطلاعات خام سطوح تكنيكي نيازمندند.

مساله مهم صحت و دقت اطلاعات ،كنترل و پويايي آن است.

بدين منظور "سيستم هاي يكپارچه اطلاعات مديريت (MIS)"

با هدف استفاده بهينه از فناوري اطلاعات و ارتباطات طراحي

مي شوند.

سيستم هاي يكپارچه اطلاعات مديريت

ابزاري در جهت ساماندهي و بهينه سازي اطلاعات است و استفاده

از اين سيستم به عنوان فناوري نوين در سازمان به دليل مزاياي آن

مي تواند مفيد باشد.

مهم ترين مزاياي ناشي از اجراي اين سيستم عبارتند از :سطوح

سازماني كمتر و حيطه نظارت گسترده تر و دستيابي به ساختار

سازماني مسطح 2- يكپارچه سازي اطلاعات 3-بهينه سازي تعداد

كاركنان و افزايش كارايي نيروها 4- عدم تمركز گرايي سازماني و

كاهش هزينه ها 5- اتوماسيون و كاهش عمليات دستي 6- افزايش

سرعت و سادگي كار 7- ايجاد انسجام و پويايي در سازمان با حداقل

كنترل و نظارت غير مستقيم.

منبع : خانم مهندس نبئي - كارشناس دفتر فناوري اطلاعات و ارتباطات

1- چرا كامپيوتر هنگ مي كند؟(از لحاظ سخت افزاري)

1 - داغ شدن بيش از حد CPU .پس فن هاي سيستم و مخصوصا"

CPU را از لحاظ صحت عملكرد كنترل كنيد.

2 - كاركرد غير طبيعي به دليل ناسازگاري يك قطعه با مدر برد.

3 - هماهنگ نبودن و يا ايرادداشتن RAM

4 - ضعيف بودن Power كيس

5 - تداخل بين دو سخت افزار در اختصاص دهي وقفه مناسب

توسط مادربرد و يا درخواست يك وقفه خاص توسط يك قطعه

6 - كابل هاي اتصال دهنده بين مادربرد و سخت افزارهاي IDE

مانند Hardو CD

7 - وجود بدسكتور بر رويHard

تازه هاي فنآوري

رايانه شخصي با صفحه‌ي تماسي كه به كاربران اجازه مي‌دهد پيام‌هاي

ويديويي را براي اعضاي خانواده خود ثبت كنند، از سوي

HP معرفي شد. به گزارش سرويس فن‌آوري اطلاعات خبرگزاري

دانشجويان ايران (ايسنا)، رايانه‌ي Touch Smart IQ775 كه براي قرار

گرفتن در آشپزخانه يا اتاق پذيرايي طراحي شده يك صفحه تماسي

تعاملي داشته و به كاربران امكان مي‌دهند فعاليت‌هاي رايانه اي ابتدايي

را انجام داده و فعاليت‌هاي خود را برنامه‌ريزي كنند.

ر اساس اين گزارش لمس صفحه ال‌سي‌دي 19 اينچي اين رايانه،

برنامه‌هاي آن را به كار مي‌اندازد و كاربران مي‌تواند براي اعضاي خانواده

خود پيام‌هاي صوتي و تصويري بگذارند.

اين رايانه به همراه نرم‌افزار ويژه‌اي طراحي شده كه از سطح كاربري

صفحه‌ تماسي سود مي‌برد و به يك هارد درايو 500 گيگابايتي، دو

گيگابايت حافظه‌ي RAM و گيرنده تلويزيوني مجهز است كه به كاربران

اجازه مي‌دهد برروي رايانه به تماشاي تلويزيون بپردازند

اين رايانه‌ي 1599 دلاري در آمريكا، كانادا، انگليس، كره، ژاپن،

استراليا و نيوزيلند موجود بوده و شركت HP قصد دارد آن را در كشورهاي بيشتري عرضه كند

زیر نظر آقای مهندس میرسجاد سید اشرفی

طرح و تنظیم ایوب اسدوند

	ديل كارنگي : فكر خوب معمار و آفريننده است	سازمان ملی زمین ومسکن
اتحاد ملی	ديل كارنگي : فكر خوب معمار و آفريننده است	معاونت پشتیبانی