سازمان ملی زمین ومسکن
اتحاد ملی
معاونت پشتیبانی
پیام فنآوری اطلاعات |
|
|
|
سازمان ملی زمین ومسکن |
|
اتحاد ملی |
معاونت پشتیبانی |
|
انسجام اسلامی |
|
دفتر فنآوری اطلاعات و ارتباطات |
|
رفتار سازماني نیروهای چندی در تغییر طبيعت مدیریت در سازمانها دخالت دارند .معدودیاز سازمانها این نیروها را تشخیص داده و مدیریت خود را با آن هماهنگمی کنند و بسیاري هم از این تشخیص بسیار مهم محروم هستد.نیروهای چهارگانه اصلی در سازمانها که ضرورت استفاده از مباحثرفتار سازمانی در دنیای کنونی را بیش از پیش نموده است ، عبارتند از:1 – كيفيت نیروی انسانی :میزان شایستگی ها و توانائی های پرسنل یکسازمان در تعیین رفتارهای مدیریت نقش بسیار زیادی دارد. روش کارکردن،فکرکردن ورفتارکاری نیروی انسانی جهت سازمان و موفقیت آنراتعیین می کند.2 – تنوع فرهنگی :چند فرهنگی در محیط های کاری سازمانهای امروزیبه صورت یک واقعیت در آمده است.به همان ترتیبی که بر پیچیدگی فرهنگیافزوده می شود مدیران و کارکنان باید بیشتر درباره یکدیگر مطالعه کنند.3 – تغییرات مداوم و مستمر:سازمانها به ناچار باید تغییرات را به رسمیتبشناسند.فهم تغییرات به خصوص در زمینه فناوری اطلاعات ,مجهز شدنو استفاده از آن از وظایف و هنرهای مدیران امروزی است.4 – تعهدات روانی جدید بین کارکنان و مدیران : در سازمانهای امروزیهمانگونه که از دیدگاه مدیران کارکنان دیگر دارای مقام و پست های ابدینیستند و مزایا و ترجیحات تضمین شده وجود ندارد و همواره بنا به نیاز وکیفیت کار ممکن است تصمیم جدیدی درباره آنها اتخاذ شود ، متقابلا" کارکنانمعتقدند که سازمانها باید سخاوتمند باشند ، به خانواده ها و سلامتی جسمو روان آنها توجه نموده و انسانیت و انسان بودن آنها رابه رسمیت بشناسند .هدف رفتار سازمانی این است که به مدیران کمک کند تا چگونه اداره کردنافراد و گروه ها را در سازمان خود بیاموزند . با توجه به اجتناب ناپذیر بودنرویارویی با نیروهای مذکور در محیط سازمانها ، توجه به آنها و تجزیه و تحلیلو اتخاذ تصمیمات مناسب در مورد آنها یکی از شروط لازم مدیریت موفقدر سازمانهای امروزی می باشد.منبع اصلي :رفتار سازماني,تاليف دکتر افجه |
دولت الکترونيکی از شروع بهكارگيري اينترنت در سال 1990 بحث هاي زيادي در موردنحوه استفاده از فناوري اطلاعات در دولت مطرح گرديده است. بديهي استكه تجربيات بهدست آمده در زمينه تجارت الكترونيكي نميتواند به همانشكل در مديريت دولت بهكار رود. بنابراين واژهي دولت الكترونيكي بهعنوان مقولهاي جديد در زمينهي سيستم هاي اطلاعات دولتي بهوجود آمد.در اروپا در زمينه دولت الكترونيكي تبليغات گستردهاي آغاز گرديده استاما هنوز بسياري از افراد آنرا با فعاليتهاي مديريتي مبتني بر فناورياطلاعات و ارتباطات اشتباه ميگيرند. دولت الكترونيك ارتباط الكترونيكيدولت و شهروندان بهخصوص در فرآيندهاي دموكراتيك مثل انتخابات است.دولت الكترونيكي را ميتوان اينگونه تعريف كرد:دولت الكترونيكي عبارت است از استفاده از فناوري اطلاعات براي پشتيباني از فعاليتهاي دولتي، ارائه خدمات دولتي و مشاركت شهروندان، كه نه تنها شامل مديريت الكترونيكي فرآيندهاست بلكه شامل مشاركت الكترونيكي شهروندان نيز ميباشد.
تهیه کننده :خانم مهندس تقوی - کارشناس دفتر فناوری اطلاعات |
|
نظر سنجي از همكاران با توجه به انتشار سه شماره از پیام فناوری اطلاعات و ضرورت اخذ نظرات همکاران محترم جهت ارتقاء سطح کیفی آن خواهشمند است هرگونه نظر و پیشنهاد و یا در صورت تمایل به ارائه مطلب ، مطلب مورد نظر خود را حداکثر در حد یک صفحه A4 جهت بررسی و اقدام به دفتر فناوری اطلاعات ارسال فرمایید. |
دعوت كليه مديران به سمينار IT باستحضار ميرساند دفتر فنآوري اطلاعات با همكاري اداره آموزش اولين سمينار ويژه كليه مديران ارشد و مياني سازمان را در سال 1386 با مشخصات زير برگزار مينمايد : موضوع : آشنائي با فنآوري اطلاعات و كاربردهاي آن در سازمانها زمان و مكان : 86/04/27 ساعت 15 لغايت 19 باشگاه رفاهي فرشته سخنران : آقاي دكتر صرافي زاده عضو هيئت علمي دانشگاه |
|
زیر نظر آقای مهندس
میرسجاد سید اشرفی
|
|
|
در صورت نياز به اطلاعات بيشتر در زمينه موضوعات مطروحه با دفتر فناوري اطلاعات تماس بگيريد. تلفن داخلي :3111 |
