• 1402/11/07 - 12:18
  • - تعداد بازدید: 2
  • - تعداد بازدیدکننده: 2
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه

نشست صمیمانه مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن با کارکنان حوزه معاونت مدیریت و منابع انسانی سازمان

اولین نشست صمیمی مهندس سید محمد پژمان مدیر عامل سازمان ملی زمین و مسکن با کلیه کارکنان حوزه مدیریت و منابع انسانی در روز دوشنبه مورخ 16/10/92 در سالن آمفی تئاتر سازمان برگزار شد.

اولین نشست صمیمی مهندس سید محمد پژمان مدیر عامل سازمان ملی زمین و مسکن با کلیه کارکنان حوزه مدیریت و منابع انسانی در روز دوشنبه مورخ 16/10/92 در سالن آمفی تئاتر سازمان برگزار شد.


در این برنامه که با حضور مدیر عامل و عضو هیأت مدیره و کلیه مدیران و کارکنان حوزه پشتیبانی سازمان برگزار گردید مهندس پژمان ضمن عرض تبریک حلول ماه ربیع‌الاول و خسته نباشید به خاطر مجموعه اقدامات صورت پذیرفته در این معاونت گفت: از آنجا که  این سازمان در تامین مسکن و سرپناه مردم نقش سازندهای دارد سهم تک تک افراد در شخصیت و نحوه عملکرد هر سازمان بسیار مؤثر است و هر فرد در تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی و در اجرای سیاستهای خرد و کلان در سازمان نقش مؤثری دارد و این ایفای نقش در سطوح مختلف بسیار موثر، کارساز و دارای اهمیت و ارزش است.


وی گفت: هرچه این خانواده منسجم، همدل و آگاه‌تر از نظر علمی- تخصصی باشد، تعاملات و همکاریهای فی‌مابین بیشتر و بالاتر، و روند موفقیت و کارائی سازمان نیز افزایش می‌یابد.


چرا که موفقیت هر سازمان بسته به ایفای نقش مؤثر افراد آن است و فراهم نمودن شرایط و امکانات بهتر و مناسب برای این مجموعه بسیار مهم و اساسی خواهد بود که این وظیفه خطیر را شما در حوزه معاونت منابع انسانی بر عهده دارید.


مدیر عامل سازمان ملی زمین و مسکن با اشاره به فعالیتها و اقدامات مؤثر این حوزه در سازمان گفت: سازمان خلاق و پویا با برنامه‌ریزی اصولی و علمی و با احساس مسئولیت و وجدان کاری همه موضوعات را بهینه انجام خواهند داد و در امانت‌داری امکانات عمومی دقت و جدیت خواهد داشت. افتخار آفرینی یک سازمان به اقدامات تک‌تک نیست بلکه به مجموعه اتفافات است که این نتیجه را حاصل خواهد کرد.


مهندس پژمان در ادامه خاطرنشان شد: اهمیت این موضوع وظایف و اقدامات شما در این معاونت ما را بر آن داشت که در جمع صمیمی شما شرکت نموده و با روی باز کلیه ایرادات و نقایص و نقطه نظرات شما را در پیشبرد اهداف سازمان خواهم شنید. وی افزود بیان کاستی‌ها و انتقاد سازنده نشان اهمیت دادن به کار و مهم جلوه نمودن محیط پیرامونی کارکنان است و این نیست که نقد و ایراد اگر وارد شود برخورد خواهد شد.


وی افزود: وظیفه شما دادن روحیه نشاط و شادابی به کارکنان است. نحوه عملکرد شما باعث نقش‌آفرینی دیگران خواهد بود چرا که قدرت و عمل هر کدام از همکاران در این معاونت باعث انگیزه دیگران خواهد شد و آثار کار شما، دقت و نظم، جدیت و طراوت و شادابی شما در روحیه بقیه کارکنان نقش مؤثری دارد.


در ادامه پرویز تجلی‌زاده عضو هیأت مدیره و معاونت منابع انسانی ضمن ارائه گزارش عملکرد این حوزه در بخشهای اداری، منابع انسانی، رفاه، مالی ، برنامه‌ریزی و بودجه و کارخانجات از تلاشها و اقدامات صورت پذیرفته از کلیه مدیران و کارکنان این حوزه تشکر و قدردانی نمود.


در این برنامه مدیران حوزه های اداری- مالی- برنامه ریزی اقتصاد و مالی به بیان فعالیتهای حوزه خود پرداخته و همکاران با ارائه نقطه نظرات و سوالات خود از مدیر عامل محترم سازمان ضمن ابراز همکاری خواستار اجرائی شدن اقدامات شدند.


 


در پایان مهندس پژمان با اشاره به این اقدام که این سلسله نشستها در سایر حوزه ها صورت خواهد پذیرفت از کلیه کارکنان خواستار همکاری، همدلی در تحقق اهداف سازمان شدند. 



 




  • گروه خبری : آرشیو اخبار
  • کد خبر : 223
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم


تاریخ آخرین بروزرسانی: 1392/10/17 12:18