بیانیه امنیت اطلاعات در جهت حفاظت از شبکه و اطلاعات وزارتخانه در برابر هرگونه تهدید داخلی و خارجی و فراهم کردن محیطی امن برای دسترسی کاربران به اطلاعات عمومی منتشر شده و بهره‌مندی از امکانات و خدمات الکترونیک، در بالاترین سطح امنیتی و مدیریتی وزارت تهیه و پیاده‌سازی شده است.

در این سند نحوه پیاده‌سازی و کنترل‌های امنیتی در بستر اینترنت و تمای بخش‌های پورتال وزارتخانه گردآوری شده‌ و به مرور زمان با ایجاد تغییرات در ساختار و یا توسعه بخش‌های مختلف نکات ذکر شده ویرایش و یا مواردی بر آن‌ها افرزوده می‌شود.

در همین راستا وزارت متعهد به رعایت مواردی است موضوعات اصلی آن به شرح زیر می‌باشد:

  • پیاده‌سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات با توجه به الزامات استانداردها

  • تأمین زیرساخت‌‌های لازم جهت پیشگیری از هرگونه تهدید سایبری

  • بررسی امنیت نرم‌افزارها و اپلیکیشن‌ها و وب‌سرویس‌های طراحی و استفاده شده

  • تشخیص و تعریف دقیق سطوح دسترسی کاربران

  • آموزش و اطلاع‌رسانی نکات امنیتی برای کارکنان مرتبط با فضای مجازی:

    • گزارش سرقت، خرابی و فاش‌سازی اطلاعات اختصاصی وزارت

    • استفاده از نام کاربری و رمزعبورهای قوی برای ورود بخش‌های مختلف پورتال

    • عدم انتشار اطلاعات محرمانه

    • عدم تغییرات غیرمجاز بر روی داده ها و مستندات وزارت

  • پاسخ‌گویی سریع به حوادث و رخدادهای امنیت اطلاعات

  • کاهش ریسک ناشی از استفاده غیرقانونی از اطلاعات و منابع و جلوگیری از از بین رفتن داده های حساس و حیاتی

  • تدوین اهداف و برنامه‌های اجرایی و کنترل دستیابی به اهداف در زمینه امنیت اطلاعات توسط بخش‌های ذیربط

 

  • 1402/11/07 - 10:18
  • - تعداد بازدید: 32
  • - تعداد بازدیدکننده: 31
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

هدف از تشکیل شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی اصلاح نظام اداری است

عضو هیات مدیره سازمان ملی زمین و مسکن در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی با اشاره به اینکه تشکیل این شورا بر اساس ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری صورت گرفته است گفت: اجرای تصمیمات این شورا یکی از شاخص های مهم ارزیابی عملکرد توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.

عضو هیات مدیره
سازمان ملی زمین و مسکن در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی با اشاره
به اینکه تشکیل این شورا بر اساس ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه
انسانی ریاست جمهوری صورت گرفته است گفت: اجرای تصمیمات این شورا یکی از شاخص های
مهم ارزیابی عملکرد توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.



به گزارش روابط
عمومی سازمان ملی زمین و مسکن، محسن رضیعی با اشاره به اینکه برای هر سرفصل ابلاغ
شده در شرح وظایف شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی ، کمیته هایی طراحی و
پیش بینی شده که عهده دار راهبری دیوانسالاری اصلاح در نظام اداری هستند.



این مدیر ارشد
سازمان ملی زمین و مسکن با بیان اینکه تشکیل این شورا و کمیته های زیر مجموعه آن
با هدف اصلاح روندها و فرایندهای موجود در سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل شده است
افزود: براساس دیدگاه مدیرعامل سازمان در صددیم وظایف و برنامه های کمیته ها به
نحوی طرح ریزی، پیگیری و اجرا شود که آثار ان در گزارش های عملکردی حوزه های
سازمان مشهود و پدیدار باشد.



رضیعی با تاکید
براینکه شرح وظایف کمیته ها با هماهنگی اعضای هیات مدیره سازمان و اعضای شورای
عالی توسعه مدیریت در حال تدوین است اظهار داشت: برنامه ریزی های ما به صورتی است
که هر یک از معاونین سازمان بتوانند در قالب وظایف این کمیته ها عهده دار راهبری اهم
برنامه های عملیاتی و اصلاح ساختارهای اداری سازمان باشند.



گفتنی است شورای راهبردی
توسعه مدیریت منابع انسانی بعد از ابلاغ سیاست های کلی اصلاح نظام اداری توسط مقام
معظم رهبری در سال 89 و پس از ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست
جمهوری در سال 93 در سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل شد.



  • گروه خبری : اخبار اصلی,اخبار تایپینگ,آرشیو اخبار
  • کد خبر : 1204
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم


تاریخ آخرین بروزرسانی: 1400/04/02 10:18