آموزش های سازمانی نقش مهمی در ارتقای کیفی مهارت منابع انسانی ایفا می کند
صابر شفائی مدیرکل دفتر منابع انسانی پشتیبانی و رفاه سازمان ملی زمین و مسکن با اشاره به برگزاری دوره آموزشی مبانی نظری آموزش و توسعه منابع انسانی گفت: اداره نوسازی و تحول اداری سازمان ملی زمین و مسکن به عنوان متولی آموزش مدیران و کارشناسان ستاد و ادارات کل راه و شهرسازی استان ها در دو موضوع کلی مسکن و شهرسازی و حقوق املاک و اراضی دولتی و موضوعات وابسته به این دو، سالیانه با اجرای دوره های آموزشی در محل سازمان و یا ادارات کل استانی نقش مهمی در ارتقای کیفی مهارت ها و دانش کارکنان این حوزه ایفا می کند.
صابر شفائی مدیرکل دفتر منابع انسانی پشتیبانی و رفاه سازمان ملی زمین و مسکن با اشاره به برگزاری دوره آموزشی مبانی نظری آموزش و توسعه منابع انسانی گفت: اداره نوسازی و تحول اداری سازمان ملی زمین و مسکن به عنوان متولی آموزش مدیران و کارشناسان ستاد و ادارات کل راه و شهرسازی استان ها در دو موضوع کلی مسکن و شهرسازی و حقوق املاک و اراضی دولتی و موضوعات وابسته به این دو، سالیانه با اجرای دوره های آموزشی در محل سازمان و یا ادارات کل استانی نقش مهمی در ارتقای کیفی مهارت ها و دانش کارکنان این حوزه ایفا می کند.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی زمین و مسکن، شفائی افزود: مقوله آموزش و اهمیت نگرش تخصصی به آن هنوز چنان که باید در سطوح اجرایی مورد توجه قرار نگرفته و آشنایی علمی و عمیق با مباحث آموزش و مراحل مختلف آن از طراحی و برنامه ریزی سیستم های جامع آموزش تا نیاز سنجی، اجرا و ارزیابی تا نقطه مطلوب فاصله دارد.
مدیرکل دفتر منابع انسانی پشتیبانی و رفاه سازمان ملی زمین و مسکن شناخت مقوله آموزش، تعاریف و پیشینه آموزش کارکنان سازمان ها، فرایند آموزش و راهبردهای آن، برون سپاری آموزش و شناخت استانداردهای بین المللی آموزش و بررسی چالش های پیش رو در آموزش کارکنان را از جمله سرفصل های این دوره آموزشی برشمرد.
لازم به ذکر است دوره آموزش مبانی نظری آموزش و توسعه منابع انسانی با حضور کارشناسان آموزش سازمان ملی زمین و مسکن و ادارات کل راه و شهرسازی استان ها در محل سازمان ملی زمین و مسکن برگزار شد.