بیانیه امنیت اطلاعات در جهت حفاظت از شبکه و اطلاعات وزارتخانه در برابر هرگونه تهدید داخلی و خارجی و فراهم کردن محیطی امن برای دسترسی کاربران به اطلاعات عمومی منتشر شده و بهرهمندی از امکانات و خدمات الکترونیک، در بالاترین سطح امنیتی و مدیریتی وزارت تهیه و پیادهسازی شده است.
در این سند نحوه پیادهسازی و کنترلهای امنیتی در بستر اینترنت و تمای بخشهای پورتال وزارتخانه گردآوری شده و به مرور زمان با ایجاد تغییرات در ساختار و یا توسعه بخشهای مختلف نکات ذکر شده ویرایش و یا مواردی بر آنها افرزوده میشود.
در همین راستا وزارت متعهد به رعایت مواردی است موضوعات اصلی آن به شرح زیر میباشد:
-
پیادهسازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات با توجه به الزامات استانداردها
-
تأمین زیرساختهای لازم جهت پیشگیری از هرگونه تهدید سایبری
-
بررسی امنیت نرمافزارها و اپلیکیشنها و وبسرویسهای طراحی و استفاده شده
-
تشخیص و تعریف دقیق سطوح دسترسی کاربران
-
آموزش و اطلاعرسانی نکات امنیتی برای کارکنان مرتبط با فضای مجازی:
-
گزارش سرقت، خرابی و فاشسازی اطلاعات اختصاصی وزارت
-
استفاده از نام کاربری و رمزعبورهای قوی برای ورود بخشهای مختلف پورتال
-
عدم انتشار اطلاعات محرمانه
-
عدم تغییرات غیرمجاز بر روی داده ها و مستندات وزارت
-
-
پاسخگویی سریع به حوادث و رخدادهای امنیت اطلاعات
-
کاهش ریسک ناشی از استفاده غیرقانونی از اطلاعات و منابع و جلوگیری از از بین رفتن داده های حساس و حیاتی
-
تدوین اهداف و برنامههای اجرایی و کنترل دستیابی به اهداف در زمینه امنیت اطلاعات توسط بخشهای ذیربط
هدف از تشکیل شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی اصلاح نظام اداری است
عضو هیات مدیره سازمان ملی زمین و مسکن در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی با اشاره به اینکه تشکیل این شورا بر اساس ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری صورت گرفته است گفت: اجرای تصمیمات این شورا یکی از شاخص های مهم ارزیابی عملکرد توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.
عضو هیات مدیره
سازمان ملی زمین و مسکن در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی با اشاره
به اینکه تشکیل این شورا بر اساس ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه
انسانی ریاست جمهوری صورت گرفته است گفت: اجرای تصمیمات این شورا یکی از شاخص های
مهم ارزیابی عملکرد توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.
به گزارش روابط
عمومی سازمان ملی زمین و مسکن، محسن رضیعی با اشاره به اینکه برای هر سرفصل ابلاغ
شده در شرح وظایف شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی ، کمیته هایی طراحی و
پیش بینی شده که عهده دار راهبری دیوانسالاری اصلاح در نظام اداری هستند.
این مدیر ارشد
سازمان ملی زمین و مسکن با بیان اینکه تشکیل این شورا و کمیته های زیر مجموعه آن
با هدف اصلاح روندها و فرایندهای موجود در سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل شده است
افزود: براساس دیدگاه مدیرعامل سازمان در صددیم وظایف و برنامه های کمیته ها به
نحوی طرح ریزی، پیگیری و اجرا شود که آثار ان در گزارش های عملکردی حوزه های
سازمان مشهود و پدیدار باشد.
رضیعی با تاکید
براینکه شرح وظایف کمیته ها با هماهنگی اعضای هیات مدیره سازمان و اعضای شورای
عالی توسعه مدیریت در حال تدوین است اظهار داشت: برنامه ریزی های ما به صورتی است
که هر یک از معاونین سازمان بتوانند در قالب وظایف این کمیته ها عهده دار راهبری اهم
برنامه های عملیاتی و اصلاح ساختارهای اداری سازمان باشند.
گفتنی است شورای راهبردی
توسعه مدیریت منابع انسانی بعد از ابلاغ سیاست های کلی اصلاح نظام اداری توسط مقام
معظم رهبری در سال 89 و پس از ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست
جمهوری در سال 93 در سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل شد.