ایجاد تحول در نظام اداری سازمان ملی زمین و مسکن
مدیرعامل سازمان ملی زمین ومسکن در اولین نشست شورای راهبری تحول اداری بر ضرورت تدوین سند سه ساله برنامهریزی نیروی انسانی سازمان و استقرار نظام پیشنهادات و حکمرانی دادهمحور در این سازمان تاکید کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی زمین و مسکن، علی نبیان با اشاره به نقش مهم و اساسی نیروی انسانی در تحول اداری سازمانها، گفت: با توجه به تکالیف و ماموریتهای حاکمیتی سازمان ملی زمین و مسکن، بحث حفظ، نگهداری و ساماندهی نیروها از اهمیت ویژهای در سازمان برخوردار است.
گفتنی است در این نشست که با حضور طاهره سادات زرگر معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت راه و شهرسازی برگزار شد، گزارشهایی با موضوع تدوین سند سه ساله برنامهریزی نیروی انسانی، استقرار نظام پیشنهادات و نظام حکمرانی دادهمبنا از سوی دفاتر تخصصی مربوطه ارائه شد.
نظر دهید