عضو هیات مدیره
سازمان ملی زمین و مسکن در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی با اشاره
به اینکه تشکیل این شورا بر اساس ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه
انسانی ریاست جمهوری صورت گرفته است گفت: اجرای تصمیمات این شورا یکی از شاخص های
مهم ارزیابی عملکرد توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.

به گزارش روابط
عمومی سازمان ملی زمین و مسکن، محسن رضیعی با اشاره به اینکه برای هر سرفصل ابلاغ
شده در شرح وظایف شورای راهبردی توسعه مدیریت منابع انسانی ، کمیته هایی طراحی و
پیش بینی شده که عهده دار راهبری دیوانسالاری اصلاح در نظام اداری هستند.

این مدیر ارشد
سازمان ملی زمین و مسکن با بیان اینکه تشکیل این شورا و کمیته های زیر مجموعه آن
با هدف اصلاح روندها و فرایندهای موجود در سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل شده است
افزود: براساس دیدگاه مدیرعامل سازمان در صددیم وظایف و برنامه های کمیته ها به
نحوی طرح ریزی، پیگیری و اجرا شود که آثار ان در گزارش های عملکردی حوزه های
سازمان مشهود و پدیدار باشد.

رضیعی با تاکید
براینکه شرح وظایف کمیته ها با هماهنگی اعضای هیات مدیره سازمان و اعضای شورای
عالی توسعه مدیریت در حال تدوین است اظهار داشت: برنامه ریزی های ما به صورتی است
که هر یک از معاونین سازمان بتوانند در قالب وظایف این کمیته ها عهده دار راهبری اهم
برنامه های عملیاتی و اصلاح ساختارهای اداری سازمان باشند.

گفتنی است شورای راهبردی
توسعه مدیریت منابع انسانی بعد از ابلاغ سیاست های کلی اصلاح نظام اداری توسط مقام
معظم رهبری در سال 89 و پس از ابلاغ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست
جمهوری در سال 93 در سازمان ملی زمین و مسکن تشکیل شد.