بیانیه امنیت اطلاعات در جهت حفاظت از شبکه و اطلاعات وزارتخانه در برابر هرگونه تهدید داخلی و خارجی و فراهم کردن محیطی امن برای دسترسی کاربران به اطلاعات عمومی منتشر شده و بهره‌مندی از امکانات و خدمات الکترونیک، در بالاترین سطح امنیتی و مدیریتی وزارت تهیه و پیاده‌سازی شده است.

در این سند نحوه پیاده‌سازی و کنترل‌های امنیتی در بستر اینترنت و تمای بخش‌های پورتال وزارتخانه گردآوری شده‌ و به مرور زمان با ایجاد تغییرات در ساختار و یا توسعه بخش‌های مختلف نکات ذکر شده ویرایش و یا مواردی بر آن‌ها افرزوده می‌شود.

در همین راستا وزارت متعهد به رعایت مواردی است موضوعات اصلی آن به شرح زیر می‌باشد:

  • پیاده‌سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات با توجه به الزامات استانداردها

  • تأمین زیرساخت‌‌های لازم جهت پیشگیری از هرگونه تهدید سایبری

  • بررسی امنیت نرم‌افزارها و اپلیکیشن‌ها و وب‌سرویس‌های طراحی و استفاده شده

  • تشخیص و تعریف دقیق سطوح دسترسی کاربران

  • آموزش و اطلاع‌رسانی نکات امنیتی برای کارکنان مرتبط با فضای مجازی:

    • گزارش سرقت، خرابی و فاش‌سازی اطلاعات اختصاصی وزارت

    • استفاده از نام کاربری و رمزعبورهای قوی برای ورود بخش‌های مختلف پورتال

    • عدم انتشار اطلاعات محرمانه

    • عدم تغییرات غیرمجاز بر روی داده ها و مستندات وزارت

  • پاسخ‌گویی سریع به حوادث و رخدادهای امنیت اطلاعات

  • کاهش ریسک ناشی از استفاده غیرقانونی از اطلاعات و منابع و جلوگیری از از بین رفتن داده های حساس و حیاتی

  • تدوین اهداف و برنامه‌های اجرایی و کنترل دستیابی به اهداف در زمینه امنیت اطلاعات توسط بخش‌های ذیربط

 

  • 1402/11/07 - 15:17
  • - تعداد بازدید: 74
  • - تعداد بازدیدکننده: 71
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

برگزاری اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی در سازمان ملی زمین و مسکن

مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن در اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی، برگزاری این نشست را ابتکاری دانست که موجب هم‌افزایی و انسجام سازمانی است.
به گزارش روابط عمومی سازمان ملی زمین و مسکن ارسلان مالکی رشد و تعالی و شکوفایی استعداد نیروی انسانی را از وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع عنوان کرد و آن را عامل اثربخشی و بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها دانست.
معاون وزیر راه و شهرسازی تطبیق ساختار و استراتژی سازمان و مطابقت استراتژی با اهداف هر سازمان را از دیگر وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع برشمرد و گفت: اگر سازمان‌ها ساختار درستی داشته باشند حتما به اثربخشی می‌رسند و مدیریت دانش، مدیریت استعدادها، اولویت‌بندی درست نیروی انسانی و منابع، قطعا به رسیدن سازمان به اهدافش کمک خواهد کرد. 
مالکی افزود: اولویت‌های معاونت توسعه مدیریت‌ تقویت حس تعلق و وفاداری نیروی انسانی، افزایش رضایتمندی کارکنان و ایجاد نوآوری و خلاقیت در مجموعه سازمانی است.
وی تامین زمین و مسکن را به عنوان مهمترین وظیفه سازمان ملی زمین و مسکن و بخشی از هدف وزارت راه و شهرسازی وظیفه‌ای بسیار سنگین توصیف کرد که با تلاش تک تک کارکنان این مجموعه به انجام رسیده است. 
مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن نگاه موجود در معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی را مثبت ارزیابی کرد و اظهار داشت: این نگاه و همتی که در این مجموعه وجود دارد موجب بهبود شرایط در وزارت راه و شهرسازی شده است.
همچنین در این نشست معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در سخنانی بر تعیین تکلیف وضعیت همه نیروهای انسانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی اعم از نیروهای ستاد وزارت راه و شهرسازی، کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه این وزارتخانه و ادارات کل راه و شهرسازی تاکید کرد.
محمدعلی زهره‌ای همچنین گفت: باید ارزیابی را از خود شروع کنیم و اولویتمان کارکنان مجموعه‌هایمان باشد. 
اصلاح احکام کارگزینی کارکنان مجموعه وزارت راه و شهرسازی، ارائه نظام‌مند پیشنهادات و راهکارهای اجرایی جهت افزایش احکام کارگزینی، اقدامات پیشگیرانه برای رفع تبعیض و ایجاد عدالت سازمانی، توجه به امور مربوط به کارکنان شرکتی، تشکیل کارگروه‌ها و کمیته‌های مختلف ذیل قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی و تلاش برای بهبود مستمر وضعیت کارکنان در وزارت راه و شهرسازی از دیگر مواردی بود که معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی به آنها اشاره کرد. 
فاطمه حمیدیان معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان ملی زمین و مسکن هم در این نشست با اشاره به اجرای سامانه داشبورد مدیریت ارزیابی اطلاعات تامین زمین طرح نهضت ملی مسکن گفت: ایجاد یک سامانه اطلاعاتی جامع برای کلیه زیرمجموعه‌های وزارت راه و شهرسازی نیازمند هدف‌گذاری درست و تعیین برنامه دقیق برای افرادی است که ارزیابی می‌شوند. 
وی همچنین برای همراهی در ایجاد یک سامانه کلی جهت مدیریت پایگاه اطلاعاتی و ارزیابی کارکنان زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی اعلام آمادگی کرد. 
گفتنی است اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی با حضور معاونان توسعه مدیریت و منابع و مدیران کل منابع انسانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی با میزبانی سازمان ملی زمین و مسکن صبح امروز در این سازمان برگزار شد.
  • گروه خبری : اخبار اصلی,اخبار تایپینگ,آرشیو اخبار
  • کد خبر : 1654
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم


تاریخ آخرین بروزرسانی: 1402/08/23 15:17