معاونت توسعه مدیریت و منابع
- تایید تشکیلات تفصیلی باتوجه به نمودار ساختاری کلان در چارچوب قوانین و مقررات.
- سیاستگذاری و راهبری دورهها و برنامههای آموزشی در جهت تربیت و ارتقاء سطح دانش مدیران و کارکنان سازمان.
- اتخاذ تصمیم درخصوص رفاه کارکنان سازمان و تأمین تسهیلات لازم در چارچوب مقررات.
- نظارت بر نحوه تهیه بودجه سالانه و گزارش عملکرد، حساب سود و زیان و صورتهای مالی سازمان به نحوی که حداقل یک ماه قبل از تشکیل مجمع عمومی در اختیار هیأت مدیره قرار گیرد.
- نظارت بر نحوه تهیه و پیشنهاد آئیننامههای مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی سازمان به هیأت مدیره.
- پیشنهاد عزل، نصب، ارتقاء، اعطاء پاداش، اضافه حقوق و مزایا و اضافه کار و سایر امور اداری و استخدامی کارکنان سازمان به هیأت مدیره.
- ارائه پیشنهادات لازم درخصوص خرید، فروش (نقدی یا اقساط) اجاره دادن، اجاره کردن، اجاره به شرط تملیک، مشارکت و معاوضه هر گونه لوازم و اموال منقول و دارائیهای جاری غیرمنقول، حقوق و خدماتی که برای اجرای وظایف محوله باشد به هیأت مدیره سازمان.
- نظارت بر تحقق برنامههای تحول اداری و اجرای آن پس از طرح و تصویب مراجع
ذیصلاح. - نظارت و کنترل بر امور مالی و درآمدی واحدهای عملیاتی در سازمان در سطح کشور.
- ارائه برنامه ها و سیاستهای تشویقی و حمایتی به هیأت مدیره سازمان با رعایت ضوابط و مقررات.پ
- پست های سازمانی
معاونت توسعه مدیریت و منابع
- معاون
- کارشناس هماهنگی و پیگیری
تاریخ آخرین بروزرسانی:
1404/12/21 - 18:45:26